Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La región de Smith de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de la región de Smith de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.linkedin.com/posts/timsmithmwa_we-are-elated-to-announce-modern-woodmen-activity-7333502059075321856-L4Fk/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADcOGv4B-ETHmLNJkffUkFYpW80JI6Bvnxo

Nuestras oficinas están ubicadas en:

3010 LBJ Fwy, Dallas, TX 75234
110 Greenhill Lane, Fate, TX, Estados Unidos
7300 TX-121 Ste 300, McKinney, TX 75070

Echa un vistazo a los diferentes antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:

Tim Smith, Director Regional:

Antecedentes: Director Regional de Woodmen desde 2018, con una permanencia de 12 años en la empresa. Originario de Denton, TX, donde todavía reside con su esposa. Jugó fútbol americano en Austin College y permanece activo en el apoyo a los estudiantes atletas.
Hito personal: Esposo y padre al que le encanta pasar tiempo con su familia.
Visión: Impulsado por una cultura de apoyo y responsabilidad, influenciado por su educación en una familia de la Fuerza Aérea. Cree en la construcción de sistemas y en empoderar a los dueños de negocios motivados para tener éxito.

Roque Moreira:

Rol: Gerente con sede en Dallas.
Antecedentes: Anteriormente en la gerencia de un competidor antes de unirse a MWA en noviembre del año pasado.
Personal: Miembro SUD orientado a la familia con tres niños, involucrado activamente en la iglesia y la comunidad.
Pasión: Aboga por el mercado hispano y se desempeña como presidente de la Cámara de Comercio del Gran Norte de Texas.

Jackson Hauser:

Rol: Socio gerente (MP) con sede en Dallas.
Antecedentes: Se unió a MWA después de graduarse de TCU en 2016, siempre aspiró a trabajar en un rol de cara al cliente.
Personal: Casado y apasionado por los deportes, particularmente los equipos deportivos de TCU y Dallas. Disfruta del golf, el pickleball y pasar tiempo con su cachorro golden retriever.
Oficina: Dirige un equipo de tres personas en Dallas.

Tim Eaton:

Rol: Socio Director (MP) en Denton.
Antecedentes: Transición de Bank of America a MWA, con más de 17 años en la división hipotecaria. Sirvió como infante de marina y sigue siendo un apasionado de apoyar a los veteranos.
Personal: Recientemente casado con Tiffany, con tres hijos. Conocido por su pasión por las personas y su responsabilidad como líder.

Meghann Moon:

Rol: FIC – Representante de Asesor de Inversiones, Asesor Senior.
Antecedentes: Anteriormente en Ventas y Gestión de Hospitalidad durante unos 17 años.
Personal: Le gusta cocinar, leer, viajar y pasar tiempo con su esposo y sus dos mascotas.

Acerca de Modern Woodmen:

Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende a reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

Por qué elegir Modern Woodmen of America:

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se logra un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas comprobadas para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas / Beneficios:

Ingresos iniciales que oscilan entre $ 97K y $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarlo a reclutar, capacitar y desarrollar el equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de recomendación
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que sea Espíritu de Equipo, Entusiasta y posea una gran Actitud al enfrentar desafíos
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol, fútbol, atletismo, carrera, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, entrenador atlético, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias financieras activas requeridas: